Indicateur défini au cadrage selon votre fonctionnement réel.
SOLUTION WYNEA
Hiring Assistant
Les candidatures sont structurées, les informations utiles regroupées et les tâches administratives accélérées tout en gardant la décision humaine.
PROBLÈME À RÉSOUDRE
CV, emails, prises de rendez-vous et relances prennent du temps avant même que le recruteur puisse réellement évaluer les candidats.
Le projet n'est lancé que si le gain attendu peut être expliqué et suivi.
COMMENT ÇA S'INSÈRE
01Candidature
02CV structuré
03Dossier
04Classement administratif
05Alerte
06Rendez-vous préparé
POUR QUI
Une solution ciblée, pas une couche d'IA générique.
CE QU'ON MESURE
Indicateur défini au cadrage selon votre fonctionnement réel.
Indicateur défini au cadrage selon votre fonctionnement réel.
Indicateur défini au cadrage selon votre fonctionnement réel.
QUESTIONS
Ce qu'il faut clarifier avant d'automatiser.
L'IA décide-t-elle qui embaucher ?
Non. L'objectif est d'automatiser l'administratif et l'organisation. Les décisions de recrutement restent humaines.
DIAGNOSTIC WYNEA
Votre cas ne doit pas ressembler à une démo générique.
Décrivez votre fonctionnement. Le diagnostic sert à confirmer si cette solution est réellement pertinente.